FINETEC RECRUIT SITE
製造業の
伝統と革新を
融合させた
新しい動き
製造業は、伝統的にはハードワークが求められる分野とされています。多くの方が、大手企業の安定した環境やブランドを信頼し、多忙な日々を送っています。しかし、その安定は、しがらみや古い体制の中での働き方を強いられることが多いのも事実。自分の時間を持てない、家族や趣味の時間が確保できない、と感じることも少なくありません。
では、新しい製造業の働き方は存在しないのでしょうか？
弊社は、製造業の伝統と革新を融合させた新しい働き方を提案します。効率的な生産体制を築くだけでなく、それを支える人々のライフバランスを重視し、柔軟な働き方（フレックスタイム制度を導入）を実現しています。
大手の良さも理解していますが、自分らしい働き方を実現したいという方、私たちと一緒に新しい製造業の形を作り上げませんか？
未来の製造業は、ただのモノを作るだけでなく、働く人々の幸福も作り出す場所。私たちと一緒に、その未来を築きませんか？
自ら学んで
吸収・改善
する力
製造業は、伝統的にはハードワークが求められる分野とされています。多くの方が、大手企業の安定した環境やブランドを信頼し、多忙な日々を送っています。しかし、その安定は、しがらみや古い体制の中での働き方を強いられることが多いのも事実。自分の時間を持てない、家族や趣味の時間が確保できない、と感じることも少なくありません。
では、新しい製造業の働き方は存在しないのでしょうか？
弊社は、製造業の伝統と革新を融合させた新しい働き方を提案します。効率的な生産体制を築くだけでなく、それを支える人々のライフバランスを重視し、柔軟な働き方（フレックスタイム制度を導入）を実現しています。
大手の良さも理解していますが、自分らしい働き方を実現したいという方、私たちと一緒に新しい製造業の形を作り上げませんか？
未来の製造業は、ただのモノを作るだけでなく、働く人々の幸福も作り出す場所。私たちと一緒に、その未来を築きませんか？
広い視野
を持って
行動できる人
製造業は、伝統的にはハードワークが求められる分野とされています。多くの方が、大手企業の安定した環境やブランドを信頼し、多忙な日々を送っています。しかし、その安定は、しがらみや古い体制の中での働き方を強いられることが多いのも事実。自分の時間を持てない、家族や趣味の時間が確保できない、と感じることも少なくありません。
では、新しい製造業の働き方は存在しないのでしょうか？
弊社は、製造業の伝統と革新を融合させた新しい働き方を提案します。効率的な生産体制を築くだけでなく、それを支える人々のライフバランスを重視し、柔軟な働き方（フレックスタイム制度を導入）を実現しています。
大手の良さも理解していますが、自分らしい働き方を実現したいという方、私たちと一緒に新しい製造業の形を作り上げませんか？
未来の製造業は、ただのモノを作るだけでなく、働く人々の幸福も作り出す場所。私たちと一緒に、その未来を築きませんか？
作る、
創る、
造る
が好きな人
製造業は、伝統的にはハードワークが求められる分野とされています。多くの方が、大手企業の安定した環境やブランドを信頼し、多忙な日々を送っています。しかし、その安定は、しがらみや古い体制の中での働き方を強いられることが多いのも事実。自分の時間を持てない、家族や趣味の時間が確保できない、と感じることも少なくありません。
では、新しい製造業の働き方は存在しないのでしょうか？
弊社は、製造業の伝統と革新を融合させた新しい働き方を提案します。効率的な生産体制を築くだけでなく、それを支える人々のライフバランスを重視し、柔軟な働き方（フレックスタイム制度を導入）を実現しています。
大手の良さも理解していますが、自分らしい働き方を実現したいという方、私たちと一緒に新しい製造業の形を作り上げませんか？
未来の製造業は、ただのモノを作るだけでなく、働く人々の幸福も作り出す場所。私たちと一緒に、その未来を築きませんか？
社員に聞いてみた
ファインテック
の評価
社員の皆さんに会社の成績を付けてもらいました。
「ファインテック」の成績表を見てみましょう！
回答者：主に2019年以降入社が対象者
ファインテックのユニークな取り組み
■ 勤務時間を自分で決められる！
フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの実現に努めています。
■ 就業時間中に美容院に行ける！
月に1度2時間まで、グループ会社の美容院を半額で利用できます。
■ 特別栽培米ミネアサヒを支給！
地元で流通するお米の地産地消や地域活性化にも積極的に取り組んでいます。
■ 無添加自然食品の社食が格安！
社内ランチの環境を整え、社員の健康にも配慮しています。
あなたの声が
会社を変える
＃新しい仕事にチャレンジしてみたい
＃気軽に相談できる環境で気持ちよく働きたい
共に挑もう
新たなステージへ
ファインテックで働く
社員インタビュー
ファインテックの各部署はどんな雰囲気でしょうか。
社員の様子をのぞいて、話を聞いてみましょう！
-
01
機械設計部
《仕事内容》
3DCADでオーダーメイドの機械を設計しています。
《仕事の魅力・心がけていること》
ゼロから自分で創り出した3Dモデル・図面が形になって、設備として稼働するところを見ると感動します。
お客様と綿密な仕様打合せを重ね、自分の提案がお客様の満足につながったときは、嬉しいですしやりがいを感じます。
《ファインテックのPRポイント》
男性も育児休暇が取りやすく、先輩方に続いて私も利用しました。子育てにやさしい会社です。
《新しい仲間へメッセージ》
部署間の壁は低いと感じます。レスポンスも良く、社員同士いい関係性が築けています。
働きやすいこの環境で、一緒に楽しく働きましょう！2022年入社/中途採用
-
02
電気設計部
《仕事内容》
機械を動かすための電気回路を設計しています。
《仕事の魅力・心がけていること》
自分の手で一つの設備を動かす「ものづくりの醍醐味」を味わえるところに、この仕事の魅力を感じています。
忙しいスケジュールの中でも、お客様に良いものを届けたいという気持ちを忘れず、真摯に仕事に取り組んでいます。
《ファインテックのPRポイント》
Teams活用などDX化が進んでいます。おかげでスムーズな連携がとれ、効率よく仕事ができています。
《新しい仲間へメッセージ》
ものづくりが好きな人大歓迎！ わからないことは何でも質問してくださいね。 誇りを持って働けるこの職場で、前向きに頑張れる人を待っています。2006年入社/新卒採用
-
03
機械製造部
《仕事内容》
図面通りにパーツを揃えて機械の組付けを行っています。
《仕事の魅力・心がけていること》
図面の中だけでイメージしていたものが、自分の手によってバラバラのパーツからだんだん形になっていき、 正確に動いたとき、大きなやりがいを感じます。
大切なことはメモを取って自分の頭に落とし込み、次に確実に活かせるよう心がけています。
《ファインテックのPRポイント》
製造業では珍しいフレックス制度があります。家の用事や急病などに対応でき、みんな活用していますよ。
《新しい仲間へメッセージ》
経験がなくても丁寧に教えてもらえるので大丈夫。
ゼロから作り上げるやりがいを感じられます！2024年入社/中途採用
-
04
電気製造部
《仕事内容》
「制御盤組み」「機械配線」など電気配線業務全般です。
《仕事の魅力・心がけていること》
組み上がった設備が問題なく動くのを確認できると達成感を味わえます。
タイトなスケジュールもありますが、決められた工程通りに作業が進むよう全体に気を配り、責任感を持って 仕事に向き合っています。
《ファインテックのPRポイント》
事務所と工場は大きなモニターで常時つながっています。他部署とのコミュニケーションも取りやすいですね。
《新しい仲間へメッセージ》
良いチームワークのもとで技術を学べ、成長できます。
達成感のある仕事を、一緒に成し遂げていきましょう！2019年入社/中途採用
数字で見る
ファインテック
様々な観点からファインテックの特徴を分かりやすく数字でご紹介！
どんな会社か数字で見てみましょう！
フレックス制度
活用率
60%
有給平均
取得日数
10日/年
中途:新卒
中途8:2新卒
年代(役員含む)
男女比
男7:3女
平均残業
20時間/月
成績を見た社長コメント
社員が会社の成績表を付けてくれました。
まず、働き方の自由度や分からないことを聞ける環境、そしてチャレンジできる仕事といった項目では、高い評価をいただいていますね。これは、社内の雰囲気や働きやすさが評価されているのかなと思います。社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境が整っていることをうれしく思います。
また、社員の声を反映してくれる柔軟さも高い評価をいただいています。日頃から現場の意見を真剣に受け止めながら、組織が変化に対応していけるように心がけています。
仕事をする環境や給与・ボーナス満足度については、社員からの声をもとに必要な備品を整えたり、業績が良い期には決算賞与を出すなど、社員に還元するようにしました。
これからも、社員一人ひとりが満足できる職場環境づくりに努めていきます。